Arbeitsrecht für Personalleiter, HR-Mitarbeiter und Führungskräfte (Teil 1)
Grundlagen Arbeitsrecht und Arbeitsverträge
In unserem Online-Vertiefungsseminar behandeln wir die wichtigsten arbeitsrechtlichen Aspekte für die tägliche Personalarbeit aus Sicht von Personalleitern, HR-Mitarbeitern und Führungskräften. Wir vermitteln Ihnen Problembewusstsein für typische Fallstricke und machen Sie mit wichtigen Gestaltungsinstrumenten für die Praxis vertraut, damit Sie auch in anspruchsvollen Situationen souverän agieren können. Wir haben dabei alle wesentlichen Abschnitte eines Arbeitsverhältnisses, die immer wieder zu arbeitsrechtlichen Problemen führen, in die Veranstaltungsreihe integriert.
INHALTE
1. Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag
- Verhältnis der Regelungen zueinander
- Zulässige Abweichungen
2. Weisungsrecht des Arbeitgebers
- Arbeitszeit
- Arbeitsort (Homeoffice, mobile Arbeit)
- Tätigkeit
- AU-Bescheinigungen, Gesundheitsuntersuchungen und sonstige Fälle
3. Basiswissen Arbeitsverträge
- Nachweisgesetz
- Formerfordernisse für bestimmte Abreden (z. b. Befristung, Wettbewerbsverbote)
4. Zwingende arbeitsgesetzliche Regelungen
- Arbeitszeitgesetz (Höchstarbeitszeit, Ruhepausen, Ruhezeit, Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit)
- Bundesurlaubsgesetz (Trennung von gesetzlichem und vertraglichem Urlaub, Übertragbarkeit, Hinweispflichten, Abgeltung, Krankheit)
5. Vergütungsgestaltung
- Grundvergütung (Mindesthöhe, Verhältnis zu variablen Gehaltsbestandteilen)
- Zulagen und Zuschläge
- Variable Vergütungsbestandteile (Tantiemen, Zielvereinbarungen, Betriebstreueboni etc.)
- Gestaltungsmöglichkeiten (z. B. Freiwilligkeits- oder Widerrufsvorbehalt und Stichtagsklauseln)
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Isabelle Puhl
Rechtsanwältin │ Partnerin
Pusch Wahlig Workplace Law, BerlinDas Tätigkeitsgebiet von Isabelle Puhl umfasst sämtliche Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Sozialversicherungsrechts. Schwerpunkte ihrer Beratungspraxis liegen insbesondere bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen für nationale und internationale Mandanten, einschließlich komplexer Vergütungssysteme, sowie bei der Beratung im Zusammenhang mit Restrukturierungen und Transaktionen, insbesondere Betriebsübergängen.
Weitere Schwerpunkte liegen in der Einführung von Compliance- und Governance-Strukturen sowie in der Beratung zu flexiblen Arbeitsmodellen, insbesondere Mobile Work und Workation.
Dr. Markus Diepold
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht │ Partner
Dentons Europe (Germany) GmbH & Co. KG, BerlinDr. Markus Diepold berät Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie in Fragen des Sozialversicherungsrechts. Er vertritt Unternehmen, Geschäftsführer und Vorstände bundesweit in Prozessen vor dem Arbeitsgericht, Landesarbeitsgericht und Bundesarbeitsgericht sowie dem Landgericht oder Oberlandesgericht.
Arbeit und Arbeitsrecht ist die Fachzeitschrift für das Personalmanagement. Sie verbindet Trends in der Personalwirtschaft mit umfassenden Informationen zu aktueller Rechtsprechung und neuen Vorschriften.
Wichtige Themenfelder sind Arbeitsrecht, Vergütung, Management, Führung und Organisation.
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